"Nuestra prioridad son los cargos de primera línea. Por eso, durante estos diez años hemos desarrollado una metodología de trabajo que nos permite obtener altos grados de compatibilidad entre los requerimientos objetivos de nuestros clientes, los dictámenes y prioridades que impone el contexto económico y las características y habilidades de los mejores ejecutivos que operan en el mercado. Si miramos en retrospectiva, observamos que la inmensa mayoría de nuestras búsquedas corresponden a gerentes generales, de finanzas y comerciales de grandes compañías. Lo interesante, no obstante, es que esta tendencia general se ve periódicamente matizada por la identificación y selección de posiciones emergentes, como controllers, gerentes de exportaciones a oriente y expertos en logística".
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