Definición del cargo y perfil del candidato.
En conjunto con el cliente elaboramos el perfil del candidato incorporando el conocimiento del mercado y de las industrias relevantes.

Diseño de una estrategia de búsqueda ajustada al cliente.
Se identifican los candidatos más adecuados de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Evaluación de candidatos.
Selección y presentación al cliente de los candidatos para ser entrevistados.

Informe y análisis.
Se efectúa un completo análisis y evaluación de los candidatos finalistas.

Seguimiento.
Contratado el ejecutivo, se asesora en su inserción en la empresa y se evalúa su desempeño.

Selección de Ejecutivos