03-03-2017 por

Líderes más transversales, por Alejandra Aranda (Pulso)

Los cambios socio culturales de los últimos años (entendiéndose por éstos sociedades más em-poderadas, informadas, digitalizadas, globalizadas, hiperconectadas y un largo etcétera) han tenido un profundo eco en la forma cómo las organizaciones se están estructurando y rearmando in-ternamente para navegar en esta nueva realidad. Un ejemplo es la rápida mutación que hemos visto hacia […]

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